Bizer(バイザー)とアシタノチームとPayBook(ペイブック)の比較

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資料更新日:2016/09/17

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資料更新日:2021/10/13

評価制度の構築・クラウド化で人と組織の成長を支援 ■⼈事制度の構築・⾒直し・運⽤⽀援で⼈と組織の成⻑を実現 テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。 ・人と組織の成長を支援人事評価制度 構築・見直し 人事部がない会社、人事専任のご担当者がいない会社でも、安心して人事評価の構築が可能。 テレワークに最適なジョブ型制度の設計もいたします。 ・withコロナ時代における テレワーク・ジョブ型(成果型)にも対応 テレワークでは、遠隔で働く社員の評価ができないという新たな課題が浮き彫りに。 あしたのチームの⼈事評価制度なら、どのよう…

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資料更新日:2016/11/25

PayBookは、「みんなにやさしい給与計算」というコンセプトでサービスを提供しています。 <「みんな」にやさしいとは?> 「経営者(給与計算担当者)にやさしい」 日本の企業の実に99.7%を占める中小企業、その中でも大多数を占める10名未満の従業員数で奮闘されている経営者の方にとって、給与の支払い手続きは、労働保険・社会保険・所得税・住民税などさまざまな法律をクリアしなければならないハードルの高い事務処理になり頭を悩ませるところです。 PayBookは、経営者の方や給与計算担当者の方の負担を軽減できるよう、簡潔で分かりやすい初期設定…

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