「あしたのクラウド」各種機能で、ワークフローの改善はもちろん 「給与シミュレーション機能」では評価と給与の適切な調整が行えたり、　 長年で蓄積されたビックデータを応用し実現した、 AI による「目標添削機能」・「評価者モニタリング機能」など、　 他社にはない技術で人事評価における課題解決を実現します。 また、機能だけではなく、ご利用いただくお客さまへ「おせっかい」 なほどの人事評価構築・運用支援もご用意しております。 ■あしたのクラウドのポイント あしたのクラウドは、他社にはない技術で人事評価における課題解決を実現します。 …

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MBOクラウドは、一人ひとりの社員の目標を、経営目標や部門目標と連動させることができます。さらに、個人の目標達成に向けて、計画・実行・評価・改善というPDCAサイクルをまわし、目標を確実に成果に結びつけます。また、個人の目標・成果を評価システムと連携させ、人事部門では適正で効率的な評価が可能になります。 主な特徴 ◆目標を浸透させる 　会社の目標と社員の目標をしっかりと連動させることができます。会社の目標が個人のやりがいにつながり、上司からの動機づけもしやすくなります。これまでの漠然とおこなってきた目標管理とは異なり、社…

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「皆伝！マイナンバーソリューション」では、関係法令、ガイドラインの物理的、技術的な安全管理措置に準拠したソリューションにより、貴社の社会保障・税番号（マイナンバー）制度関連業務をご支援します。マイナンバーの収集・保管・帳票作成はお任せください。 ☆「皆伝！」は、会計・人事領域の主要業務（経費・旅費精算、人事・総務申請、勤務管理）を網羅した、ワークフローシステムです。会計システム、人事・給与システムのフロント業務システムとして、統制強化と業務効率向上を実現します。 ＜皆伝！マイナンバーソリューションの特長＞ 1. …

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