成長を加速させるシンプルな人事評価システム クラウド人事部長EYE ■目標から評価までの流れを成長につなげる ・人事評価の効率化 人事評価フローをすべてクラウド上で管理することで、 紙やエクセルを使った場合に比べて格段にスムーズに対応できます。 また現場の業務フローが効率的になるだけではなく、 全社員の評価一覧を俯瞰して確認できるため評価の調整も簡単に行うことができます。 ・人事の見える化 人事情報や評価結果などの情報を管理します。 そして人事評価や目標・面談のフィードバックなどの情報を蓄積し、その分析を通して、 タレントマネ…

>>資料の詳細を見る

テクノロジーにより、私たちの知る仕事の世界に、未だかつてない混乱が起きています。AIやチャットボット、IoTなどのイノベーションを活用した新しいビジネス・モデルは従来ビジネスを変えています。従来の階層的な構造は破壊され、組織も変わってきています。デジタル・エコノミーやギグ・エコノミーでは、チームのネットワークの方が活発になっています。さらに、テクノロジーは労働の現場を変えます。これまでになく流動的で、グローバルで、多様性に富むようになりました。 こうしたすべての変化が、HRの役割を変えつつあります。テクノロジーを駆使する…

>>資料の詳細を見る

ガルフネットの「店舗の王様」 勤怠は、上場・上場を予定している企業や店舗数が100～2000店舗の最大手の外食・小売企業に多く採用いただいています。 労務リスクを回避したい、コンプライアンスを重視したい、労務管理を適正に行いたい企業向けに、労務専門家による支援サービスや労務リスクマネジメント機能を実装しています。 コンプライアンス支援　専門家によるアドバイスもあります。 ■こんな企業に最適です！ ・店舗数が100以上あり、管理に悩んでいる ・コンプライアンスを遵守したい ・労務管理リスクを軽減したい ・従業員がパート・アルバイト含…

>>資料の詳細を見る