スマホより簡単操作：クラウド人事部長有休管理 ■有休管理はこんな人におすすめ 悩み1 エクセルや紙での管理を卒業したい… →これまでの手間のかかる作業が簡略化！ 申請・承認処理やデータ反映、有休取得義務の管理もすべて自動。 社員全体の有休管理がとにかく簡単に行えます。 →有休取得義務対応アラート 有休取得義務の基準を満たしていない社員がいる場合に、 基準日の1ヵ月前からアラートを画面上に表示し、有休の取得を促します。 悩み2 1時間単位の有休取得など細かい決まりがある… →１時間ごとの有休設定をはじめ、月ごとの基準日の設定や積立有…

>>資料の詳細を見る

スマートカンパニーの提案するシステムは３つのモジュールから成り立っています。 各モジュールは、それぞれ独立した構造となっているため、すべてのモジュールを一度に導入する必要がなく、モジュール単位で購入が可能です。例えば、目標管理・人事評価のシステム化を第1ステップで、キャリア管理やスキル管理を第2ステップで、というように、段階的に拡張していくことができます。 「タレントマネジメントシステム」のあるべき姿が明確でなくても、制度体系や運用形態が整ったところからシステム化をスタートし、運用を続けながらさまざまな人材情報を集め…

>>資料の詳細を見る

１．特定の給与計算ソフト（弥生給与、給与奉行）にあわせた仕様だから「簡単」 ■最短2分で処理完了！ せっかく明細書発行の手間を効率化しようと導入したものの、毎月の運用が難しいようでは本末転倒です。「フォーカス　給与明細クラウド」なら、給与計算ソフト（弥生給与、給与奉行）からエクスポートした計算結果を、加工することなくそのままデータセンターサーバにアップロードするだけで処理完了です。 ※「for all」は、お使いの給与計算ソフトから出力したcsvファイルの内容により加工が必要な場合があります。 ■支給日当日に明細書配布のタイミン…

>>資料の詳細を見る