クラウド人事部長EYEとWillysmと店舗の王様の比較

クラウドレーダー
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資料更新日:2021/09/27

成長を加速させるシンプルな人事評価システム クラウド人事部長EYE ■目標から評価までの流れを成長につなげる ・人事評価の効率化 人事評価フローをすべてクラウド上で管理することで、 紙やエクセルを使った場合に比べて格段にスムーズに対応できます。 また現場の業務フローが効率的になるだけではなく、 全社員の評価一覧を俯瞰して確認できるため評価の調整も簡単に行うことができます。 ・人事の見える化 人事情報や評価結果などの情報を管理します。 そして人事評価や目標・面談のフィードバックなどの情報を蓄積し、その分析を通して、 タレントマネ…

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資料更新日:2018/05/28

ウィリズムとは社員の気持ちを蓄積し可視化することにより、組織、社員の生産性向上 に繋げるモチベーション・マネジメントシステムです。 <ポイント>   「モチベーションマネジメント」を目的としたシステム 「社員の気持ち」をボタン一つで集約、可視化する事ができる ユニクロや三井ホームなどを担当し、ストレスチェックに長けた産業医が協力 心理学者のショーン・エイカーは、ポジティブな気持ちで仕事をする人の生産性は、ネガティブな人より31%向上するといわれており、現状に対してポジティブになることさえできれば、脳はより熱心に…

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資料更新日:2016/11/28

ガルフネットの「店舗の王様」 勤怠は、上場・上場を予定している企業や店舗数が100~2000店舗の最大手の外食・小売企業に多く採用いただいています。 労務リスクを回避したい、コンプライアンスを重視したい、労務管理を適正に行いたい企業向けに、労務専門家による支援サービスや労務リスクマネジメント機能を実装しています。 コンプライアンス支援 専門家によるアドバイスもあります。 ■こんな企業に最適です! ・店舗数が100以上あり、管理に悩んでいる ・コンプライアンスを遵守したい ・労務管理リスクを軽減したい ・従業員がパート・アルバイト含…

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