新卒採用管理システム『Smart Shuttle』とZoho Recruitとpaiza(パイザ)の比較

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資料更新日:2021/08/25

『Smart Shuttle』は、貴社採用サイトにオリジナルのエントリー/マイページ機能を提供し、 各社ナビサイトからのエントリー者を含めて一元管理する 新卒向け採用管理システムです。 基本機能だけでも各企業様の採用進捗システムとして十分機能いたしますが、 企業ごとの採用手法に応じたシステムのカスタマイズも可能で、システムに 採用手法を合わせるのではなく、貴社の採用手法に寄り添うシステムをご提供 することをモットーに、お客様にフィットしたシステムとしてお使い 頂くことが可能です。 【特長】 ■応募者を取り込む統合管理 主要ナビの応募者…

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資料更新日:2018/06/05

人材・採用情報を手軽に共有 「Zoho Recruit (ゾーホー・リクルート)」は、クラウド型の採用管理・人材管理サービスです。自社採用向けだけでなく、人材紹介・派遣事業においても広く活用されています。求職者と採用者(クライアント/部門)のデータややりとりを関連付けて一元管理。求人ページの公開や、英語/独語など多言語での利用も可能。無料で始められ、使い勝手を試してから導入できます。 自社採用向けの導入には、自社の求人情報や応募状況をクラウドで共有してエクセルいらず。社内の採用担当者や事業部門の担当者の間の情報共有をスムーズに。採…

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資料更新日:2016/11/01

paiza(パイザ)は、コードを書いて書類選考なしで面接・カジュアル面談に進める、 全く新しいカタチのコーディング転職サービスです。実務経験がない分野、言語でもコードが書ければ面接可能! たとえば「 業務経験はないが、趣味で週末にRubyを書いている 」という場合でもチャレンジ可能です。 プログラミングコーディングテストの対応言語は Java、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift に対応しており、より実務に近いプログラムを書く問題になっています。 paizaは、各言語(PHP,Ruby,Python,Pe…

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