採用一括かんりくんとZoho Recruitとpaiza(パイザ)の比較

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資料更新日:2022/09/26

採用一括かんりくんは新卒も中途も採用活動のすべてを まとめて管理できる採用管理システムです。 応募情報の集約・評価シートの作成・分析などあらゆる採用業務ができ、採用活動を効率化できます。 「パーソナライズドリクルーティング」 つまり、「一人一人の候補者に寄り添った採用活動」を実現するための採用管理システム(ATS)です。 ~特長~ ・採用進捗も一目でわかる かんりくんで採用活動を進めていくと、自動的にデータが蓄積し、 目標との乖離やどの選考ステップにどのくらいの候補者がいるか等 が可視化できるようになります。 ・今日やる…

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資料更新日:2018/06/05

人材・採用情報を手軽に共有 「Zoho Recruit (ゾーホー・リクルート)」は、クラウド型の採用管理・人材管理サービスです。自社採用向けだけでなく、人材紹介・派遣事業においても広く活用されています。求職者と採用者(クライアント/部門)のデータややりとりを関連付けて一元管理。求人ページの公開や、英語/独語など多言語での利用も可能。無料で始められ、使い勝手を試してから導入できます。 自社採用向けの導入には、自社の求人情報や応募状況をクラウドで共有してエクセルいらず。社内の採用担当者や事業部門の担当者の間の情報共有をスムーズに。採…

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資料更新日:2016/11/01

paiza(パイザ)は、コードを書いて書類選考なしで面接・カジュアル面談に進める、 全く新しいカタチのコーディング転職サービスです。実務経験がない分野、言語でもコードが書ければ面接可能! たとえば「 業務経験はないが、趣味で週末にRubyを書いている 」という場合でもチャレンジ可能です。 プログラミングコーディングテストの対応言語は Java、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift に対応しており、より実務に近いプログラムを書く問題になっています。 paizaは、各言語(PHP,Ruby,Python,Pe…

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