CAREER PLUSとZoho Recruitとpaiza(パイザ)の比較

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資料更新日:2021/08/25

○「求職者管理から業務の自動化まで」こんな方にオススメできる人材紹介システムです。 求職者情報を管理したい方 ✓求職者情報や面談履歴を全て管理 ✓対応モレを防止、データ管理を楽に 事業の見える化をしたい方 ✓面談数や求人紹介数を担当者ごとに数値化 ✓成約につながる秘訣を見つけることが可能 1つのシステムで管理したい方 ✓求職者や企業とのやりとり、請求書発行など 人材紹介業のあらゆる業務を一元化 ○人材紹介業向けクラウド管理システム CAREER PLUS(キャリアプラス)は人材紹介ビジネスに特化した業務基幹システムとして、求職者の募集から…

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資料更新日:2018/06/05

人材・採用情報を手軽に共有 「Zoho Recruit (ゾーホー・リクルート)」は、クラウド型の採用管理・人材管理サービスです。自社採用向けだけでなく、人材紹介・派遣事業においても広く活用されています。求職者と採用者(クライアント/部門)のデータややりとりを関連付けて一元管理。求人ページの公開や、英語/独語など多言語での利用も可能。無料で始められ、使い勝手を試してから導入できます。 自社採用向けの導入には、自社の求人情報や応募状況をクラウドで共有してエクセルいらず。社内の採用担当者や事業部門の担当者の間の情報共有をスムーズに。採…

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資料更新日:2016/11/01

paiza(パイザ)は、コードを書いて書類選考なしで面接・カジュアル面談に進める、 全く新しいカタチのコーディング転職サービスです。実務経験がない分野、言語でもコードが書ければ面接可能! たとえば「 業務経験はないが、趣味で週末にRubyを書いている 」という場合でもチャレンジ可能です。 プログラミングコーディングテストの対応言語は Java、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift に対応しており、より実務に近いプログラムを書く問題になっています。 paizaは、各言語(PHP,Ruby,Python,Pe…

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