バイトルマスターとtalentioとReclog(リクログ)の比較

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資料更新日:2021/08/30

たしかな採用が実現できる理由 ・採用に関わるすべての 管理業務が1つにまとまるからカンタン! 複数の求人媒体からあった応募者をバイトルマスターですべて管理。 応募者対応から選考結果まで、すべてを管理できます バイトルマスターのID/PWのみで、すべての応募情報を管理できます ひとつのデータベースに集約することで、採用業務のすべてがここで完結! 本部⇔拠点や、拠点間の情報を可視化し、業務の効率化を図ります ・面接自動予約で応募者との連絡がスムーズに 営業中や早朝など、応募者対応の難しい時間帯にも スピーディーに対応できます。 リア…

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資料更新日:2018/06/07

複雑で時間のかかる採用管理を効率化するソフトです。 ◆選考を一元管理 面接官の評価や選考過程を一元管理し、誰がどのタスクを受け持っているのか可視化するだけではなく、アラートメールで処理漏れを防ぎます。 ◆書類管理から解放 応募者の情報をメールや書類で共有すること無く、デジタルデータで保管・閲覧し共有することができます。 ◆選考状況や採用効果を見える化 求人チャネルごとの応募状況や選考過程毎の通過率をグラフ化することで感覚に頼ること無く採用のボトルネックを分析することができます。

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資料更新日:2016/10/26

リクログは、採用ご担当社様の業務ご支援のために作られた採用管理システム(採用管理ツール)です。母集団形成から応募受付、面接・選考管理まで採用業務の全工程を網羅。豊富な機能によって幅広いニーズにお応えします。 <採用管理に関わる4つのポイント> ポイント1:母集団形成 -自社HP編 自社サイト リクログは母集団形成機能を搭載した採用管理システム(採用管理ツール)です。 リクログHP機能では、貴社採用サイトのデザインを踏襲し、ご担当者様が作り上げたブランドイメージやトーンをダイレクトに応募者に届けます。 HPに公開する求人情報…

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