テクノロジーでプロセスを簡素化し、意思決定を強化する。 面接にも最新テクノロジーを。 ■採用担当者の生産性を高める 時間と場所を拘束しない高い柔軟性や、ワークフローの自動化などの効率化機能によって、 採用担当者の作業効率を向上させるだけではなく、プロセスの早い段階で、 「優秀な社員」に対するアプローチにリソースを配分し、スループットの向上を実現する。 ■場所も時間も拘束しない　 時間と場所を拘束せず、高い柔軟性を提供することは、 面接機会の獲得や業務効率を向上させるだけでなく、 企業のブランドエクスペリエンスにつながります…

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複雑で時間のかかる採用管理を効率化するソフトです。 ◆選考を一元管理 面接官の評価や選考過程を一元管理し、誰がどのタスクを受け持っているのか可視化するだけではなく、アラートメールで処理漏れを防ぎます。 ◆書類管理から解放 応募者の情報をメールや書類で共有すること無く、デジタルデータで保管・閲覧し共有することができます。 ◆選考状況や採用効果を見える化 求人チャネルごとの応募状況や選考過程毎の通過率をグラフ化することで感覚に頼ること無く採用のボトルネックを分析することができます。

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「Cycle（サイクル）」は、強力な自動化機能を備えたASP形式の採用管理システムです。「業務効率アップ」と「集計による可視化」を提供することで貴社の採用成功を支援。 ☆導入企業数380社を突破！多くの企業に選ばれている採用管理システムです。 ＜「採用管理システム」とは＞ ◎業務効率のアップ 応募者情報を一カ所にまとめる作業、メールのやりとり、進捗の管理、分析レポートの作成など、採用にまつわる作業をシステム上でカンタンに行う事ができ、業務効率がアップいたします。 ◎採用プロセスの見える化 経路別の費用対効果や、採用プロセスの進…

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