テクノロジーでプロセスを簡素化し、意思決定を強化する。 面接にも最新テクノロジーを。 ■採用担当者の生産性を高める 時間と場所を拘束しない高い柔軟性や、ワークフローの自動化などの効率化機能によって、 採用担当者の作業効率を向上させるだけではなく、プロセスの早い段階で、 「優秀な社員」に対するアプローチにリソースを配分し、スループットの向上を実現する。 ■場所も時間も拘束しない　 時間と場所を拘束せず、高い柔軟性を提供することは、 面接機会の獲得や業務効率を向上させるだけでなく、 企業のブランドエクスペリエンスにつながります…

>>資料の詳細を見る

複雑で時間のかかる採用管理を効率化するソフトです。 ◆選考を一元管理 面接官の評価や選考過程を一元管理し、誰がどのタスクを受け持っているのか可視化するだけではなく、アラートメールで処理漏れを防ぎます。 ◆書類管理から解放 応募者の情報をメールや書類で共有すること無く、デジタルデータで保管・閲覧し共有することができます。 ◆選考状況や採用効果を見える化 求人チャネルごとの応募状況や選考過程毎の通過率をグラフ化することで感覚に頼ること無く採用のボトルネックを分析することができます。

>>資料の詳細を見る

「ジョブサイトPlus+」は、採用サイトASPです。 トップページ、検索ページ、特集ページなどの幅広いカスタマイズで、自社ブランディングが可能！ 各種豊富なテンプレートから、御社だけのスマートフォンサイトが簡単にできあがり。 自社ブランディング戦略としても使えます。 ＜ジョブサイトPlus+の特徴＞ スマートフォン採用のための機能が、求人原稿掲載し放題で揃って月10万PVまで3万円 ・仕事検索機能 ・応募機能 ・メール配信機能 ・PCサイトからの自動誘導機能 ・登録機能 ・コンテンツページ作成機能 ・デザインテンプレート ・マイページ機能

>>資料の詳細を見る