【3分でわかる!】人材シェアリングサービスとは?

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【3分でわかる!】人材シェアリングサービスとは?の媒体資料
資料更新日:2022/05/20

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カーシェアリングや民泊などに代表される「シェアリングエコノミー」は、様々なサービスで急速に加速しており、同じことが人の働き方にも起きています。

近年の社会変化の中、社員は副業などを通して自身が活躍できる場を広げられるようになり、企業側も社員の自律的キャリア形成を支援する動きが広がっています。
今求められるのは、働き手の多様な価値観を尊重し、エンゲージメント向上に必要な「働きがい」と「働きやすさ」を提供すること。その双方を高める施策の一つが「人材シェアリング」です。


この資料では、
 ・なぜ今「人材シェアリング」なのか
 ・「人材シェアリング」でできること
 ・「人材シャアリング」を叶えるプラットフォーム
についてご紹介しております。
オススメ
このようなお悩みお持ちではありませんか?

 人材開発・人材余剰にお悩みの企業様:
 ・セカンドキャリア支援(ベテラン社員に新たな活躍の場を与えたい!)
 ・次世代リーダー育成(将来の幹部候補を育てるために、若手を教育したい!)
 ・コロナ禍の雇用維持(このような状況下でも、社員の雇用を守りたい!)

 人材不足にお悩みの企業様:
 ・積極採用中だが、なかなか良い人材に出会えない!
 ・需要の急増により、人手が不足している!
 ・新しい人材の採用で社内を活性化させたい!



「こうした課題を解決するにはどのような方法があるか」記載しております。
一つでもお心当たりございましたらぜひ、資料をご覧ください!

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