weport finderと最短10分でホンネが見える、従業員満足度調査ツール「MONJU」とGeneralist/HRと店舗の王様の比較

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資料更新日:2022/03/24

weportとは『人が変われば組織が変わる。』というミッションを基に、 教育研修におけるコンサルティング事業です。 これまで、若手の方々の研修やマネジメント研修等を対面で実施してきましたが、 近年コロナ禍においてオンライン研修のご依頼が増えてきております。 その一環でコロナ禍における組織体制や教育計画、戦略計画、にお悩みの人事の皆様、経営者の皆様が多く感じます。 weport finderは戦略や教育、組織体制でお悩みの企業様に、組織の健康状態を可視化するとともに、 今後戦略や教育計画に中心になり得るコア人材を特定した上で課題を整理し…

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資料更新日:2023/01/11

【最短10分で従業員のホンネが見える】 『MONJU』は100名までの中小企業様向けで、従業員のモチベーションUPのための満足度調査ツールです。 回答はスマホで簡単入力、集計いらずで結果を最短で確認出来ます。

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資料更新日:2018/05/21

人事情報の管理と活用を支援します。 個人・組織・マスタ情報など全データを世代管理し、基準日時点の情報を忠実に再現できます。 さらに、全項目を検索キーとして任意の条件でデータ抽出ができます。検索結果は出力してEUCで加工も自由です。 組織や社員の異動を簡単にシミュレーションできる機能を提供。組織図上でシミュレーション登録と、トレイン型シミュレーション処理の登録が行えます。 申請テンプレート(オプション)を利用し、ワークフローによる申請業務の効率化ができます。 任意の申請画面を作成・カスタマイズ可能。社員サービスを強化し…

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資料更新日:2016/11/28

ガルフネットの「店舗の王様」 勤怠は、上場・上場を予定している企業や店舗数が100~2000店舗の最大手の外食・小売企業に多く採用いただいています。 労務リスクを回避したい、コンプライアンスを重視したい、労務管理を適正に行いたい企業向けに、労務専門家による支援サービスや労務リスクマネジメント機能を実装しています。 コンプライアンス支援 専門家によるアドバイスもあります。 ■こんな企業に最適です! ・店舗数が100以上あり、管理に悩んでいる ・コンプライアンスを遵守したい ・労務管理リスクを軽減したい ・従業員がパート・アルバイト含…

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