EHR 勤怠管理と就業管理システム「AttendancePro(アテンダンスプロ)」の比較
| ロゴ | 概要 |
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資料更新日：2021/06/02 |
EHR3つの特徴 1、人事業務全般を網羅する機能で、高度な情報活用実現 これまでの人事システムの多くは、給与計算を行うための人事情報管理と勤怠管理に特化しており、採用や昇格、異動を決定するための情報管理はExcelや別システムで管理を行っておりました。このような状況下では、それぞれの情報をどう活用するかは担当者の経験や属人的な視点に頼らざるを得ず、最適な人事施策をとることが出来ません。 EHRでは、従来型の人事情報管理に留まらず、採用管理から社員の成果や能力をデータ化する目標管理・コンピテンシー機能、社員と組織を様々な側面から… ▼ ダウンロード出来る資料がありません
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資料更新日：2016/09/07 |
就業管理システムのAttendanceProは、インターネットへの接続環境があれば、いつでも、どこからでも、全ての機能をご利用頂くことが可能です。 ◎カードリーダーを利用して正確な時間の把握が可能 ◎休暇申請や承認作業機能も備えたシステムで、休暇管理が容易 ◎オプションの工数管理機能でプロジェクト管理が可能 ・効率的なタイムマネジメントを実現 AttendanceProは、社員様の入力作業負荷を最低限に抑え、各人の就労時間を的確に把握できます。 ・多様な勤務形態に柔軟に対応 AttendanceProは、フレックス勤務・シフト勤務・パート勤務などの多種多様… ▼ ダウンロード出来る資料がありません
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06/27：TeamSprit（チームスピリット）
08/15：shifcare（シフケア）
08/15：Dreco（ディーレコ）
08/16：EnCollabo（エンコラボ）
08/16：IEYASU（イエヤス）
08/31：Iside（アイサイド）
09/07：G'Job（グッジョブ） 勤怠24
09/15：rakumoタイムレコーダー
09/29：勤怠管理システム「ネクストタイムカード」
10/17：勤怠管理システム「FC勤怠」
