ACCESS ONLINE(アクセスオンライン)とpaiza(パイザ)とCycle(サイクル)の比較

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資料更新日:2021/08/30

採用フローに応じて自由にカスタマイズできるオールインワンの採用管理システム さまざまな応募経路の学生情報を一元化。 採用フローに合わせた日程の調整やメールの管理、蓄積されたデータに基づいた集計・分析も自由自在に。 多くの企業さまの採用に携わってきたマイナビだからできる、 徹底的に業務効率化にこだわった採用管理システム(ATS)です。 1.オンライン&ペーパレス&外部サービスとの連携でテレワークに完全対応 2.ISMS認証取得のデータセンターで安心安全の個人情報管理体制 3.就職情報サイト『マイナビ』とのシームレス連携 ~機能…

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資料更新日:2016/11/01

paiza(パイザ)は、コードを書いて書類選考なしで面接・カジュアル面談に進める、 全く新しいカタチのコーディング転職サービスです。実務経験がない分野、言語でもコードが書ければ面接可能! たとえば「 業務経験はないが、趣味で週末にRubyを書いている 」という場合でもチャレンジ可能です。 プログラミングコーディングテストの対応言語は Java、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift に対応しており、より実務に近いプログラムを書く問題になっています。 paizaは、各言語(PHP,Ruby,Python,Pe…

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資料更新日:2016/10/26

「Cycle(サイクル)」は、強力な自動化機能を備えたASP形式の採用管理システムです。「業務効率アップ」と「集計による可視化」を提供することで貴社の採用成功を支援。 ☆導入企業数380社を突破!多くの企業に選ばれている採用管理システムです。 <「採用管理システム」とは> ◎業務効率のアップ 応募者情報を一カ所にまとめる作業、メールのやりとり、進捗の管理、分析レポートの作成など、採用にまつわる作業をシステム上でカンタンに行う事ができ、業務効率がアップいたします。 ◎採用プロセスの見える化 経路別の費用対効果や、採用プロセスの進…

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