バイトルマスターとジョブサイトPlus+とpaiza(パイザ)の比較

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資料更新日:2021/08/30

たしかな採用が実現できる理由 ・採用に関わるすべての 管理業務が1つにまとまるからカンタン! 複数の求人媒体からあった応募者をバイトルマスターですべて管理。 応募者対応から選考結果まで、すべてを管理できます バイトルマスターのID/PWのみで、すべての応募情報を管理できます ひとつのデータベースに集約することで、採用業務のすべてがここで完結! 本部⇔拠点や、拠点間の情報を可視化し、業務の効率化を図ります ・面接自動予約で応募者との連絡がスムーズに 営業中や早朝など、応募者対応の難しい時間帯にも スピーディーに対応できます。 リア…

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資料更新日:2016/11/01

「ジョブサイトPlus+」は、採用サイトASPです。 トップページ、検索ページ、特集ページなどの幅広いカスタマイズで、自社ブランディングが可能! 各種豊富なテンプレートから、御社だけのスマートフォンサイトが簡単にできあがり。 自社ブランディング戦略としても使えます。 <ジョブサイトPlus+の特徴> スマートフォン採用のための機能が、求人原稿掲載し放題で揃って月10万PVまで3万円 ・仕事検索機能 ・応募機能 ・メール配信機能 ・PCサイトからの自動誘導機能 ・登録機能 ・コンテンツページ作成機能 ・デザインテンプレート ・マイページ機能

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資料更新日:2016/11/01

paiza(パイザ)は、コードを書いて書類選考なしで面接・カジュアル面談に進める、 全く新しいカタチのコーディング転職サービスです。実務経験がない分野、言語でもコードが書ければ面接可能! たとえば「 業務経験はないが、趣味で週末にRubyを書いている 」という場合でもチャレンジ可能です。 プログラミングコーディングテストの対応言語は Java、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift に対応しており、より実務に近いプログラムを書く問題になっています。 paizaは、各言語(PHP,Ruby,Python,Pe…

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