採用一括かんりくんとtalentioとpaiza(パイザ)の比較

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資料更新日:2022/09/26

採用一括かんりくんは新卒も中途も採用活動のすべてを まとめて管理できる採用管理システムです。 応募情報の集約・評価シートの作成・分析などあらゆる採用業務ができ、採用活動を効率化できます。 「パーソナライズドリクルーティング」 つまり、「一人一人の候補者に寄り添った採用活動」を実現するための採用管理システム(ATS)です。 ~特長~ ・採用進捗も一目でわかる かんりくんで採用活動を進めていくと、自動的にデータが蓄積し、 目標との乖離やどの選考ステップにどのくらいの候補者がいるか等 が可視化できるようになります。 ・今日やる…

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資料更新日:2018/06/07

複雑で時間のかかる採用管理を効率化するソフトです。 ◆選考を一元管理 面接官の評価や選考過程を一元管理し、誰がどのタスクを受け持っているのか可視化するだけではなく、アラートメールで処理漏れを防ぎます。 ◆書類管理から解放 応募者の情報をメールや書類で共有すること無く、デジタルデータで保管・閲覧し共有することができます。 ◆選考状況や採用効果を見える化 求人チャネルごとの応募状況や選考過程毎の通過率をグラフ化することで感覚に頼ること無く採用のボトルネックを分析することができます。

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資料更新日:2016/11/01

paiza(パイザ)は、コードを書いて書類選考なしで面接・カジュアル面談に進める、 全く新しいカタチのコーディング転職サービスです。実務経験がない分野、言語でもコードが書ければ面接可能! たとえば「 業務経験はないが、趣味で週末にRubyを書いている 」という場合でもチャレンジ可能です。 プログラミングコーディングテストの対応言語は Java、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift に対応しており、より実務に近いプログラムを書く問題になっています。 paizaは、各言語(PHP,Ruby,Python,Pe…

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