スクラム採用時代のタレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』とCycle（サイクル）の比較

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- 資料更新日：2021/08/19	スクラム採用時代のタレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』 Powered by 株式会社HERP 採用管理（ATS）業務効率化スクラム採用とは、「採用活動を経営陣と人事に閉じたものではなく、現場社員を巻き込んだ形で行うことで、最大の成果を創出していく採用手法」 →採用活動において採用担当の人事・経営者だけが主体者ではなく、現場社員も主体者であることが「スクラム採用」の最大の特徴複数の求人媒体からの応募情報の自動連携、SlackやChatworkとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、現場メンバーが積極的に採用に参画できる「スクラム採用」の実現をサポート『HERP Nurture』は社員とつながっている優秀な知り合いを、タレントとして個別に管理… >>資料の詳細を見る ▼ ダウンロード出来る資料がありません
- 資料更新日：2016/10/26	クラウド型採用管理システム「Cycle（サイクル）」 Powered by エン・ジャパン株式会社人事採用管理（ATS）継続「Cycle（サイクル）」は、強力な自動化機能を備えたASP形式の採用管理システムです。「業務効率アップ」と「集計による可視化」を提供することで貴社の採用成功を支援。 ☆導入企業数380社を突破！多くの企業に選ばれている採用管理システムです。＜「採用管理システム」とは＞ ◎業務効率のアップ応募者情報を一カ所にまとめる作業、メールのやりとり、進捗の管理、分析レポートの作成など、採用にまつわる作業をシステム上でカンタンに行う事ができ、業務効率がアップいたします。 ◎採用プロセスの見える化経路別の費用対効果や、採用プロセスの進… >>資料の詳細を見る ▼ ダウンロード出来る資料がありません

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資料更新日：2021/08/19

スクラム採用時代のタレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』

採用管理（ATS）業務効率化

スクラム採用とは、「採用活動を経営陣と人事に閉じたものではなく、現場社員を巻き込んだ形で行うことで、最大の成果を創出していく採用手法」 →採用活動において採用担当の人事・経営者だけが主体者ではなく、現場社員も主体者であることが「スクラム採用」の最大の特徴複数の求人媒体からの応募情報の自動連携、SlackやChatworkとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、現場メンバーが積極的に採用に参画できる「スクラム採用」の実現をサポート『HERP Nurture』は社員とつながっている優秀な知り合いを、タレントとして個別に管理…

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資料更新日：2016/10/26

クラウド型採用管理システム「Cycle（サイクル）」

人事採用管理（ATS）継続

「Cycle（サイクル）」は、強力な自動化機能を備えたASP形式の採用管理システムです。「業務効率アップ」と「集計による可視化」を提供することで貴社の採用成功を支援。 ☆導入企業数380社を突破！多くの企業に選ばれている採用管理システムです。＜「採用管理システム」とは＞ ◎業務効率のアップ応募者情報を一カ所にまとめる作業、メールのやりとり、進捗の管理、分析レポートの作成など、採用にまつわる作業をシステム上でカンタンに行う事ができ、業務効率がアップいたします。 ◎採用プロセスの見える化経路別の費用対効果や、採用プロセスの進…

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