スクラム採用とは、「採用活動を経営陣と人事に閉じたものではなく、現場社員を巻き込んだ形で行うことで、最大の成果を創出していく採用手法」 →採用活動において採用担当の人事・経営者だけが主体者ではなく、現場社員も主体者であることが「スクラム採用」の最大の特徴 複数の求人媒体からの応募情報の自動連携、SlackやChatworkとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、現場メンバーが積極的に採用に参画できる「スクラム採用」の実現をサポート 『HERP Nurture』は社員とつながっている優秀な知り合いを、タレントとして個別に管理…

>>資料の詳細を見る

日本最大級の大学生向けのインターンシップ情報サイトです。 大学生に成長のきっかけを提供することを目的として、 2007年12月にリリースされました。 実践型のインターンシップの文化を普及することをミッションに掲げています。 これまで300社以上のお客様にご利用いただき、 2,000人以上の成長意欲の高い学生の採用をお手伝いしてまいりました。 新たな優秀な学生の採用方法であるとご評価いただいています。

>>資料の詳細を見る

アルバイト・パート採用管理システム「リクオプ」とは？ お店やブランドのファンが応募する自社採用サイトと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。

>>資料の詳細を見る