HITO-LinkリクルーティングとZoho Recruitとrakumoコンタクトの比較

クラウドレーダー
ロゴ 概要

資料更新日:2021/09/03

CONCEPT HITO-Linkリクルーティングは、オペレーション業務をとことん自動化し 『採用そのものに向き合う時間』を生み出します。 HITO-Link リクルーティングが解決する課題 採用ご担当者や経営者のこんなお悩みを解決できます! ・日々のオペレーション業務で 忙殺されている ・選考に時間がかかり 優秀な人材が他社に流れてしまう ・採用課題がわからない データ分析・蓄積ができていない SOLUTION 新卒・中途のあらゆる採用業務を“自動化・効率化”し、 『オペレーション業務の削減』&『採用スピードの向上』 を実現します。 ①オペレーション業務にかか…

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資料更新日:2018/06/05

人材・採用情報を手軽に共有 「Zoho Recruit (ゾーホー・リクルート)」は、クラウド型の採用管理・人材管理サービスです。自社採用向けだけでなく、人材紹介・派遣事業においても広く活用されています。求職者と採用者(クライアント/部門)のデータややりとりを関連付けて一元管理。求人ページの公開や、英語/独語など多言語での利用も可能。無料で始められ、使い勝手を試してから導入できます。 自社採用向けの導入には、自社の求人情報や応募状況をクラウドで共有してエクセルいらず。社内の採用担当者や事業部門の担当者の間の情報共有をスムーズに。採…

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資料更新日:2016/09/15

rakumoコンタクトは、社内組織図として組織構造と個人を登録し、ツリー構造から連絡先をスピーディーに探し当てることができます。中~大規模組織のコミュニケーションをサポートします。 また、社内共通アドレス帳で取引先情報を共有することも可能で、外出の多い営業担当やフィールドエンジニアの方々の日々のビジネスをサポートします。 <主な機能> rakumoコンタクトは、組織や検索による社員の連絡先検索に加え、 Gmailとの連携機能を備えています。 <rakumoコンタクトの特徴> ●特徴1 絶対探せる二つの経路 組織内連絡先は、組織ツリーから…

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