Service CloudとHITO-Linkリクルーティングとtalentioの比較

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資料更新日:2016/08/30

リアルタイムのカスタマーサポート。 ウェブチャット、ソーシャルメディア、モバイルなどを活用し、プレミアムで継続的な、企業と顧客の新しい関係性を。 従来型の電話やメールから、急速に普及しているソーシャルメディアまで、顧客は数多くのチャネルでつながり、各社のブランドに関する意見を発信しています。マルチチャネルのサポートにより、顧客が使い慣れた方法でサポートを提供できます。 Service Cloud の優れた機能をご理解いただくには、実際にご使用になるのが一番です。 ダウンロード不要、インストールも不要!多くの導入実績を持つカスタマー…

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資料更新日:2021/09/03

CONCEPT HITO-Linkリクルーティングは、オペレーション業務をとことん自動化し 『採用そのものに向き合う時間』を生み出します。 HITO-Link リクルーティングが解決する課題 採用ご担当者や経営者のこんなお悩みを解決できます! ・日々のオペレーション業務で 忙殺されている ・選考に時間がかかり 優秀な人材が他社に流れてしまう ・採用課題がわからない データ分析・蓄積ができていない SOLUTION 新卒・中途のあらゆる採用業務を“自動化・効率化”し、 『オペレーション業務の削減』&『採用スピードの向上』 を実現します。 ①オペレーション業務にかか…

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資料更新日:2018/06/07

複雑で時間のかかる採用管理を効率化するソフトです。 ◆選考を一元管理 面接官の評価や選考過程を一元管理し、誰がどのタスクを受け持っているのか可視化するだけではなく、アラートメールで処理漏れを防ぎます。 ◆書類管理から解放 応募者の情報をメールや書類で共有すること無く、デジタルデータで保管・閲覧し共有することができます。 ◆選考状況や採用効果を見える化 求人チャネルごとの応募状況や選考過程毎の通過率をグラフ化することで感覚に頼ること無く採用のボトルネックを分析することができます。

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