S-PAYCIALとHITO-Linkリクルーティングとrakumoコンタクトの比較

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資料更新日:2018/06/22

-PAYCIAL(エス・ペイシャル) は、鈴与シンワートが提供する人事・給与・就業業務のビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO) サービスです。 人事・給与・就業業務の再構築のお手伝いから始め、業務運用サービスとクラウドサービスによる業務システムの提供を組み合わせて、お客様ごとに最適な業務改善ソリューションを提案します。人事・給与・就業の業務知識とシステム構築に精通したエキスパートが、複数拠点で災害対策も万全なBPO センター、データセンターをサービス基盤としたBPO サービスを提供するS-PAYCIAL。人事・総務部門が抱える課題を解決する…

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資料更新日:2021/09/03

CONCEPT HITO-Linkリクルーティングは、オペレーション業務をとことん自動化し 『採用そのものに向き合う時間』を生み出します。 HITO-Link リクルーティングが解決する課題 採用ご担当者や経営者のこんなお悩みを解決できます! ・日々のオペレーション業務で 忙殺されている ・選考に時間がかかり 優秀な人材が他社に流れてしまう ・採用課題がわからない データ分析・蓄積ができていない SOLUTION 新卒・中途のあらゆる採用業務を“自動化・効率化”し、 『オペレーション業務の削減』&『採用スピードの向上』 を実現します。 ①オペレーション業務にかか…

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資料更新日:2016/09/15

rakumoコンタクトは、社内組織図として組織構造と個人を登録し、ツリー構造から連絡先をスピーディーに探し当てることができます。中~大規模組織のコミュニケーションをサポートします。 また、社内共通アドレス帳で取引先情報を共有することも可能で、外出の多い営業担当やフィールドエンジニアの方々の日々のビジネスをサポートします。 <主な機能> rakumoコンタクトは、組織や検索による社員の連絡先検索に加え、 Gmailとの連携機能を備えています。 <rakumoコンタクトの特徴> ●特徴1 絶対探せる二つの経路 組織内連絡先は、組織ツリーから…

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