資料更新日：2021/08/19

スクラム採用とは、「採用活動を経営陣と人事に閉じたものではなく、現場社員を巻き込んだ形で行うことで、最大の成果を創出していく採用手法」
→採用活動において採用担当の人事・経営者だけが主体者ではなく、現場社員も主体者であることが「スクラム採用」の最大の特徴

複数の求人媒体からの応募情報の自動連携、SlackやChatworkとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、現場メンバーが積極的に採用に参画できる「スクラム採用」の実現をサポート

『HERP Hire』は全社採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォーム
■業務に沿ったシームレスな体験で候補者対応をスムーズに
■全員参加型で候補者ひとりひとりにあった採用を
■本当に必要なデータだけを正確に可視化
■採用管理の基本機能は標準搭載
→求人票ページの作成・公開
求人媒体から応募情報を自動連携
エージェントの管理・メッセージ
リファラル採用・社員紹介
面接スケジュールの管理
潜在候補者のタレントプール管理
Slack・Chatworkを通じた各種通知
レポート・分析機能

この媒体・サービスはクラウドレーダー運営事務局により登録されています。
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■デジタル人材を採用する企業を中心に450社以上が利用


Q. 使いこなせるか不安ですが大丈夫ですか？
A.アカウントの設定から、業務プロセスの構築、社内での操作説明会まで専任のスタッフがサポートが可能です。利用開始後も、効果的な活用方法について専任スタッフからご案内いたします。

Q. 別の採用管理ツール(ATS)からデータを移行できますか？
問題なくできます。乗り換えがスムーズに進むように、専属のコンサルタントがデータの移行と社内での説明会の実施などを主導しますのでご安心ください。

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