
■Uniposは組織のさまざまな課題を解決します。
エンゲージメント向上
「貢献の見える化」により働きがいやエンゲージメントが向上します。
理念・行動指針浸透
「貢献の見える化」で組織にとって理想的な行動がより身近に。
マネジメント強化
「貢献の見える化」で上司と部下のつながりが深まり、面談などへの活用が進みます。
心理的安全性の向上
称賛文化の醸成により、心理的安全性が高まります。
部署間連携強化
部署間のコミュニケーション状況を分析でき、部署を跨いだ相互理解が進みます。
定性評価改善
「貢献の見える化」により、行動評価の質を上げ、納得性を高めます。
離職改善
従業員のモチベーション低下などの離職予兆を捉え、事前フォローをサポートします。