資料更新日：2021/12/08

■Uniposとは
Uniposはピアボーナスを実現するWebサービスです。
感謝と称賛のポジティブな体験が称賛文化を醸成し、強い組織をつくります。

ピアボーナスとは？
Peer Bonus：“ Peer（仲間）+ Bonus（報酬）”
従業員同士が「貢献に対する称賛のメッセージ」と「少額のインセンティブ」を送り合う仕組みのこと。マネージャーや他部署から見えなかった貢献が可視化され、ポジティブな感謝・称賛のサイクルが習慣化します。

Point1：おくる
メッセージと少額のインセンティブを送る

Point2：もらう
リアクションで簡単返信
業務負荷がかからない設計

Point3：拍手する
おくった側・もらった側の双方に少額のインセンティブが送れる

■Uniposができること
「組織を変える行動を増やす」
Uniposを介した「貢献の見える化」が称賛文化を生み、風通しの良い組織風土をつくります。

■機能
Uniposは最小限の時間で、感謝・称賛・激励のやりとりを行えるように設計されています。

・Uniposにおける 投稿
Uniposにおける投稿では、感謝や称賛、激励のメッセージに加えて、ポイントを添えます。

・1クリックで貢献を称賛できる 拍手

・オープンなタイムライン
投稿はタイムライン形式で、全社員がリアルタイムに見ることができます。

・行動指針を浸透させる#ハッシュタグ

・時間をかけず、組織改善のヒントを得られる組織コンディション事前察知レポート

・効率的に振り返りができるアナリティクス機能

この媒体・サービスはクラウドレーダー運営事務局により登録されています。
管理をご希望の方はこちらからお問い合わせください。

■Uniposは組織のさまざまな課題を解決します。
エンゲージメント向上
「貢献の見える化」により働きがいやエンゲージメントが向上します。


理念・行動指針浸透
「貢献の見える化」で組織にとって理想的な行動がより身近に。


マネジメント強化
「貢献の見える化」で上司と部下のつながりが深まり、面談などへの活用が進みます。


心理的安全性の向上
称賛文化の醸成により、心理的安全性が高まります。


部署間連携強化
部署間のコミュニケーション状況を分析でき、部署を跨いだ相互理解が進みます。


定性評価改善
「貢献の見える化」により、行動評価の質を上げ、納得性を高めます。


離職改善
従業員のモチベーション低下などの離職予兆を捉え、事前フォローをサポートします。

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