「その他」「単発」「人事」の資料一覧

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資料更新日：2022/03/24	【BtoC業界に強み！】200社・6万人の回答を基にコア人材を特定する組織診断特別割引あり Powered by 株式会社Seneca 経営者人事組織診断ツール売上拡大業務効率化その他単発 weportとは『人が変われば組織が変わる。』というミッションを基に、教育研修におけるコンサルティング事業です。これまで、若手の方々の研修やマネジメント研修等を対面で実施してきましたが、近年コロナ禍においてオンライン研修のご依頼が増えてきております。その一環でコロナ禍における組織体制や教育計画、戦略計画、にお悩みの人事の皆様、経営者の皆様が多く感じます。 weport finderは戦略や教育、組織体制でお悩みの企業様に、組織の健康状態を可視化するとともに、今後戦略や教育計画に中心になり得るコア人材を特定した上で課題を整理してまいります。その後、必要に応じて教育体系の構築やオンライン研修等のご支援もワンストップで可能ですので、一度資料ダウンロード頂けますと幸いです。 >>資料の詳細を見る weport finder_20211001.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/18	【日程調整自動化ツール】Spirサービス紹介資料 Powered by 株式会社Spir 営業人事マーケティング営業支援・顧客管理（SFA・CRM）ランディングページ最適化（LPO）リードジェネレーション売上拡大業務効率化その他単発継続日程調整で発生する何往復ものメールをゼロにするビジネス日程調整ツールSpirのサービス説明資料です。ビジネスで利用している複数のカレンダーと連携し、日程調整からGoogle MeetやZoomなどのWeb会議のURL発行、カレンダーへの登録、外部ツール連携まですべて自動で行うことが出来る日程調整ツールです。 >>資料の詳細を見る SalesMarketing_Spir_Introduction_2401.pdf HR_Spir_Introduction_2401.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/03/27	【掲載料無料・成功報酬無料】学生集客するならインターンシップガイド【日本最大級】 Powered by 株式会社futurelabo 経営者人事総務人材管理・労務管理採用管理（ATS）売上拡大その他単発【サービス】『インターンシップガイド』大学１年生～４年生まで利用する日本最大級のインターンシップ総合サイト。【サービスの特長】 ▼会員学生８万名以上！ ▼意識の高い学生の獲得が可能 ∟東大京大早慶ユーザーシェア30％ ∟GMARCH・関関同立ユーザーシェア40％ ▼ご掲載費無料・成果報酬費無料・長期インターンシップ・短期インターンシップ・１dayインターンシップ・会社説明会いずれも無料でご掲載いただけます。 ▼ＳＥＯの強さ検索エンジンで「インターン　大学生」など、大学生がインターンを検討している際に調べるワードで、ほぼ１ページ目に表示される媒体となっております。 ▼信頼と実績トヨタ自動車、インテル、リクルート、楽天などの大手企業からベンチャー企業まで幅広くご掲載いただいております。【機能】 1.貴社専用の管理画面を発行させていただきます。 2.現在ご利用いただいている求人媒体同様に、弊社媒体に求人情報のご掲載をいただけます。 3.貴社にエントリーした学生の情報(お名前、連絡先、大学、学年等)をお渡しさせていただきます。 4.学生にメール・お電話などでご自由にご接触をいただけます。【関連キーワード】＃インターンシップ＃説明会＃就活＃大学生＃採用＃媒体＃無料＃高学歴＃エンジニア＃情報工学＃機械電子＃Uターン＃Iターン＃Jターン＃通年＃求人＃キャリア＃母集団＃人事＃新卒＃費用対効果＃地方大学＃国立＃地方＃バイト＃人員＃コスト削減＃フリー＃職種＃業種＃女性＃雇用＃勤務地＃求職者＃業界＃専門＃正社員＃しごと＃仕事＃地元＃地域＃仕事探し＃形態＃訴求＃流入経路＃志向＃私立＃イベント >>資料の詳細を見るインターンシップガイド媒体資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2018/03/22	WEB面接に特化したCloud型採用管理システム「インタビューメーカー」 Powered by 株式会社ブルエージェンシー経営者人事システム採用管理（ATS）業務効率化その他単発スマホ・PC・タブレットでいつでもどこでも面接ができる WEB面接に特化したCloud型採用管理システム「インタビューメーカー」の紹介資料です。インタビューメーカーとは... PCやスマートフォン、タブレットがあれば、いつでもどこでも面接できる。これまでの面接のあり方を変える、ウェブ面接を活用した採用管理システムが「インタビューメーカー」です。面接に関する時間や場所の制約をとり払うことで、採用までの工数やコストを最小化するとともに、応募者数と面接実施率を大幅に向上させ、劇的な採用効率アップを実現します。 >>資料の詳細を見るインタビューメーカーとは資料ダウンロード（無料）