グループリフレクションの資料一覧

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資料更新日：2022/07/25	ニューノーマル時代の新しい組織運営メソッド「グループリフレクション（ぐるり）」 Powered by 株式会社コードタクト経営者営業人事オンライン学習その他／その他その他ニューノーマル時代の組織運営において、こんなお悩みはありませんか？・テレワーク下、気軽な相談や質問がしづらく、どんなタイミングでサポートすればよいかわからない・社員間のコミュニケーション不足で業務に支障が出てしまう・1on1がうまくいかない・効果的な研修・チームビルディングのやり方がわからない・目指すべき方向性の認識があいまいでモチベーション高く仕事ができないこんなお悩みを解決する方法が「グループリフレクション（ぐるり）」！社員同士でグループをつくり、お互いに状況を共有し学び合いながら、成長につながる振り返りを行う組織運営メソッドです。一方的に知識のレクチャーを行うのではなく、双方向のコミュニケーションだからこそ、より高い研修効果を見込めます。「ぐるり」は、ジョブトレーニング支援クラウドチームタクトと組み合わせて使うとさらに効果的。テレワーク下のオンライン（ハイブリッド）開催の研修でもセルフマネジメントできる人材の育成や、心理的安全性のあるチーム・組織づくりをサポートします。社内のコミュニケーションやOJT、研修はこれまでとは違ったアプローチが求められています。「ぐるり」の期待できる効果や詳細については、ぜひダウンロード資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る新しい組織運営メソッドグループリフレクション「ぐるり」とは？.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料概要

資料更新日：2022/07/25

ニューノーマル時代の新しい組織運営メソッド「グループリフレクション（ぐるり）」

経営者営業人事オンライン学習その他／その他その他

ニューノーマル時代の組織運営において、こんなお悩みはありませんか？

・テレワーク下、気軽な相談や質問がしづらく、どんなタイミングでサポートすればよいかわからない
・社員間のコミュニケーション不足で業務に支障が出てしまう
・1on1がうまくいかない
・効果的な研修・チームビルディングのやり方がわからない
・目指すべき方向性の認識があいまいでモチベーション高く仕事ができない

こんなお悩みを解決する方法が「グループリフレクション（ぐるり）」！
社員同士でグループをつくり、お互いに状況を共有し学び合いながら、成長につながる振り返りを行う組織運営メソッドです。一方的に知識のレクチャーを行うのではなく、双方向のコミュニケーションだからこそ、より高い研修効果を見込めます。

「ぐるり」は、ジョブトレーニング支援クラウドチームタクトと組み合わせて使うとさらに効果的。
テレワーク下のオンライン（ハイブリッド）開催の研修でもセルフマネジメントできる人材の育成や、心理的安全性のあるチーム・組織づくりをサポートします。

社内のコミュニケーションやOJT、研修はこれまでとは違ったアプローチが求められています。
「ぐるり」の期待できる効果や詳細については、ぜひダウンロード資料をご覧ください。

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