スマートカンパニーの提案するシステムは３つのモジュールから成り立っています。
各モジュールは、それぞれ独立した構造となっているため、すべてのモジュールを一度に導入する必要がなく、モジュール単位で購入が可能です。例えば、目標管理・人事評価のシステム化を第1ステップで、キャリア管理やスキル管理を第2ステップで、というように、段階的に拡張していくことができます。
「タレントマネジメントシステム」のあるべき姿が明確でなくても、制度体系や運用形態が整ったところからシステム化をスタートし、運用を続けながらさまざまな人材情報を集め、十分に人材情報が蓄積された段階で分析機能を加え、配置や育成に活かすというようにすれば、"使えない"システムになることはありません。

＜３つのモジュール＞
◆人事情報の管理
　各種人事給与システムやERPとのデータ連携を保ちつつ、人事履歴情報の一元化と共有を支援します。
　　所属歴や昇格歴などの発令情報、 人事評価歴、 研修受講歴、 資格取得歴など、 人事履歴情報といってもさまざまなものがあります。 これらが社内各所に散在し一元管理されていない、 また、 必要な情報が必要な範囲で社内共有されていない、 という状況が珍しくありません。 人事履歴情報の一元化と共有は、 タレントマネジメントの実現に向けた、 はじめの一歩です。


◆人事制度の運用
　各種人事制度の運用効率化・適正化・総合化を通じて、従業員一人ひとりの個別把握と適所配置・育成を支援します。
　従業員個々人の配置や育成に有用な情報をいかに効率的に収集し、 立体的に「個別把握」するか。 目標管理や人事評価、 教育研修・360度評価・アセスメント・サーベイなどの運用は体系的・定期的に人材情報を収集する有効な手段です。 そのカバー範囲を広げ、 履歴情報に加えてコメント情報を蓄積することにより、 情報価値は飛躍的に増大します。 ミクロ視点での個別把握の質は、 各種人事制度の運用と情報蓄積の状況に大きく依存します。 一方で、 過重になりがちな事業部門の制度運用負荷軽減も重要なポイントです。


◆タレントマネジメント
　マクロ視点・ミクロ視点の両面から「人材の見える化」を支援します。
　わが社にはどのような人材がどれくらいいるのか、また、この従業員はどのような人なのか。「人材の見える化」には俯瞰（マクロ視点）と個別把握（ミクロ視点）のふたつの側面があります。経営層や人事スタッフは、 キャリア、職種や専門性、コンピテンシー、 あるいはパーソナリティなど、さまざまな切り口から自組織の人的資源の全体状況を俯瞰し、事業戦略との整合性を検証する必要があります。そして、整合性の向上に向け、ラインマネジャーとともに個々人の職業ライフサイクルにわたって人材活用・開発を中長期的に計画展開する必要があります。

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マイナンバー、IFRSなどの制度対応をはじめ、多様な業務要件に適合する超寿命ERP「ProActive」の標準機能を月額費用で利用できるサービスです。短期間での導入、システムのTCO低減など、SaaSとしての多彩なメリットを享受いただけるクラウドERPです。

制度対応やバージョンアップなどにスピーディに対応。セキュアなクラウド基盤で提供するサービスのため、セキュリティも万全です。

◆ 標準機能に加えて、一社一社の業務内容にフィットした多様な機能を提供

経営革新が求められている中、価値を創造する人材を支援する人事システムは経営戦略そのものであり、100社100様のニーズがあります。 ProActive E² （プロアクティブ）人事管理では、標準機能に加えて各社の業務内容にフィットした多様な機能を提供し、一社一社のニーズにきめ細かく対応します。
また、関係会社を含めたグループ内全社員のデータをProActive E²人事管理で一元管理します。


◆ 人事への各種申請を電子化するセルフエントリー機能

住所変更や扶養家族の増加に伴う各種身上異動申請の電子化を実現し、ペーパーレス化、決裁までのスピード向上を実現します。
また、各種申請の承認ルートは、ProActive E²の承認ルート定義機能を用い、お客様の社内ルールに合わせて、柔軟に設定することができます。


◆ 非定型なレポート出力をサポートするデータ検索・出力機能を保持

非定型なレポート作成を行う際、ProActive E²人事管理から必要となる情報を検索し、出力することが可能です。また、検索条件は柔軟に設定することができ、その条件を保存することにより、次回以降のレポート作成業務の負荷を軽減します。


◆ 多様化する雇用形態にきめ細やかに対応できる雇用契約管理機能

ProActive E²人事管理では、正社員・契約社員・外国人労働者など、雇用形態や国籍の異なる社員の情報を一元管理します。また、嘱託や派遣社員、パート、アルバイトなど、正社員以外の雇用形態についても、多様な契約情報を個別管理できます。就業する曜日や、曜日ごとの就 業時間、週所定労働時間、時給等、きめ細やかな管理が可能。時給等の支給単価情報は、自動的にProActive E²給与管理へ連動します。

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「POSITIVE」「STAFFBRAIN」の高機能はそのままに、大手・中堅企業で活用できるクラウドサービス

「POSITIVE on CLOUDiS（クラウディス）」「STAFFBRAIN on CLOUDiS」は、高機能な統合人事パッケージ「POSITIVE」「STAFFBRAIN」をクラウド形式で提供するサービスです。人事システムの運用にともなう法改正対応・インフラ運用の負荷を軽減し、お客様が本来のコア業務に専念できる仕組みを提供します。さらに、ご要望によりBPO・給与アウトソーシングを組み合わせたサービスも提供可能です。

「POSITIVE（ポジティブ）」は、高度なグループ管理を実現する統合HCM （Human Capital Management）ソリューションです。
基幹人事システム（人事・給与・就業管理、ワークフロー）だけでなく、タレントマネジメントやモバイルなど広範な機能を網羅しています。

大規模運用が可能なシステム性能と高度な複数会社管理を実現するマルチカンパニー機能が評価され、人事シェアードサービスの基盤システムにも多く採用されています。ヒトに関する情報の統合管理を実現し、グローバルやグループでの戦略的人財マネジメントを支援します。POSITIVEを中核とするISIDの HCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,000社以上の導入実績を積み重ねています。

＜POSITIVEの3つの特長＞

■グローバル&グループ経営に対応したIT基盤

グローバルに展開する企業の人財管理や、企業グループの人事業務を集約・標準化するシェアードサービスに最適な柔軟性・拡張性に優れたシステムです。

■タレントマネジメントを支援する充実の機能

従業員一人ひとりの人財情報を蓄積・活用するグループ統合人財データベースを中核に、タレントマネジメントを支援する豊富な機能を実装しています。

■業務改革を実現するWeb対応の統合HCM

人事部門が必要とするあらゆる業務機能を網羅した統合型パッケージで、Webブラウザだけで動作する全面Webアーキテクチャを採用しています。

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「POSITIVE」「STAFFBRAIN」の高機能はそのままに、大手・中堅企業で活用できるクラウドサービス

「POSITIVE on CLOUDiS（クラウディス）」「STAFFBRAIN on CLOUDiS」は、高機能な統合人事パッケージ「POSITIVE」「STAFFBRAIN」をクラウド形式で提供するサービスです。人事システムの運用にともなう法改正対応・インフラ運用の負荷を軽減し、お客様が本来のコア業務に専念できる仕組みを提供します。さらに、ご要望によりBPO・給与アウトソーシングを組み合わせたサービスも提供可能です。

＜STAFFBRAINの3つの特長＞

■統合人事パッケージ

人事・給与・就業管理と各種ワークフロー機能を網羅。人事業務の高度化・効率化を促進します。

■高い自由度・拡張性

企業ごとに異なる制度体系も、カスタマイズすることなくパラメータ設定のみで柔軟に対応可能です。

■低コスト・短納期

短期間（最短3ヶ月～）、低コストで人事・給与・就業情報の統合管理を実現します。

＜人事・給与・就業情報の統合管理を短期間（最短3ヵ月～）、低コストで実現。＞

1,000社を超える導入実績を持つ人事・給与・就業パッケージ。

STAFFBRAINは、高い基本性能にプラスして、多様なユーザーニーズに応える柔軟性・拡張性を備えた全面Web対応の人事・給与・就業パッケージです。人財マネジメントを支援するフレキシブルな人財データベースを持つ「人事」機能や、圧倒的な処理能力を誇る「給与」機能、適正な労務管理を実現する「就業」機能などが評価され、1994年の販売開始以来、1,000社を超える実績を積み重ねています。充実したナビゲーション機能を備えたワークフロー機能も、「目標管理」「届出申請」「年末調整」「就業申請」「工数入力」と対応業務を拡大。
Webブラウザより利用できる全面Web環境と、人事・給与・就業データがシームレスに連携する統合人事ソリューションで、さらなる人事関連業務の高度化、効率化を実現します。

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テクノロジーにより、私たちの知る仕事の世界に、未だかつてない混乱が起きています。AIやチャットボット、IoTなどのイノベーションを活用した新しいビジネス・モデルは従来ビジネスを変えています。従来の階層的な構造は破壊され、組織も変わってきています。デジタル・エコノミーやギグ・エコノミーでは、チームのネットワークの方が活発になっています。さらに、テクノロジーは労働の現場を変えます。これまでになく流動的で、グローバルで、多様性に富むようになりました。
こうしたすべての変化が、HRの役割を変えつつあります。テクノロジーを駆使することで、HRには、これまでになかったような組織を変革する好機が訪れています。その未来に今すぐ備えるには、将来を考慮して設計され、今使うことができるシステムが必要です。きわめて強力なシステムが必要なのです。

◆インテリジェント
　Oracle HCM Cloudは、AIファーストというアプローチで構築されており、ビジネスを推進する意思決定をより速く、よりスマートにおこなえるよう支援します。オラクルのAIは、役割を推奨することでサポートするほか、学習を提案することや、従業員の退職のリスクを予測することもできます。

◆人間的
　高い従業員エンゲージメントと革新的な職場を実現するため、一貫性があり、シンプルで有意義であるように、設計の中心には人の経験を据えました。

◆高い適応性
　変わり続けるビジネスプラクティスやニーズ、要件に対応する柔軟なソリューションで、従業員とビジネスの俊敏性を実現できます。ITスタッフを動員しなくても、組織図やワークフォース・モデリングなどを簡単に構成できます。

◆総合的
　所有しやすいだけでなく、ROIが高まり、TCOが低減されるため、エンドツーエンドのビジネス・プロセスを実現し、成果を最大化できます。オラクルは、人員の募集、コアHR、人材管理、給与計算、時間追跡から、ワークライフ・ソリューションに至るまで、もっとも総合的なHCMクラウド・ソリューションを1つの共通のプラットフォームで提供します。

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MBOクラウドは、一人ひとりの社員の目標を、経営目標や部門目標と連動させることができます。さらに、個人の目標達成に向けて、計画・実行・評価・改善というPDCAサイクルをまわし、目標を確実に成果に結びつけます。また、個人の目標・成果を評価システムと連携させ、人事部門では適正で効率的な評価が可能になります。

主な特徴

◆目標を浸透させる

　会社の目標と社員の目標をしっかりと連動させることができます。会社の目標が個人のやりがいにつながり、上司からの動機づけもしやすくなります。これまでの漠然とおこなってきた目標管理とは異なり、社員一人ひとりの行動が会社の業績に結びついていきます。


◆進捗管理

　社員が目標を達成するためには、進捗状況を常に意識することが重要です。MBO Cloudなら、目標までの道のりを見える化することで、継続的かつ効果的なマネジメントを実現します。目標達成に向けた軌道修正や、具体的なアクションプラン設定も可能です。


◆柔軟にカスタマイズ可能

　多くの大手企業に導入されてきたMBO Cloudの特長の一つは、クラウドベースの目標管理アプリケーションでありながら、現在運用している目標管理制度に合わせて、柔軟に設定できる点です。社内の目標管理の制度が変わっても、現在の設定を変更するだけで、そのまま継続して利用することが可能になります。そのため、追加の費用も発生しません。導入時には、お客様の利用したい仕様に合わせた状態で、実際にデモもご覧いただくことが可能です。


◆各種評価設定に対応

　目標管理、コンピテンシー評価などの制度に柔軟に対応し、ワークフローでも、様々な承認フローに対応することが可能です。また、各種評価制度に対応しているので、システムのカスタマイズをしないで利用することができるため、余計な費用が発生することもありません。


◆人事考課の業務改善

　目標管理の制度運用は、人事担当者の業務負担がとても大きくなります。MBO Cloudなら、集計作業はもちろん、未対応者の確認や督促などの業務工数を大幅に削減することができます。さらに、人事考課で得た情報すべてを一元管理することで、過去のデータも十分に活用しながら、より良い目標管理の運用に向けて制度を改善していくことができます。


◆目的に応じて細かな設定が可能

　基本的な全体の評価ルートとは別に個別で評価ルートを設定することや、被評価者自身が評価ルートを確認・修正することが可能です。また、社員の異動があった場合でも、承認者の引き継ぎなどに対応できる仕組みになっています。

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「個人」「組織」「変化」の見える化を実現し、経営課題の本質を把握
人財の「見える化」には経験・資格・評価などの顕在情報だけではなく、「自立的」「献身的」といった行動特性や、キャラクター、モチベーション等の潜在情報も併せて把握することが必要です。iTICEでは「個人」、その集合体である「組織」、そして「変化」を見える化することで、人財における課題の本質を掴むことができます。


◆個人が見える
　適性試験や、アセスメント評価、キャリアプランなど、企業内に顕在する人財情報を集約して人財プロファイルシートを作成。個人のプロファイルから育成ポイントを見つけることができます。


◆組織が見える
　スキルバランスや業績結果などをレーダーチャートやプロットグラフで表示し、組織全体の状況を明確化。組織分析と改善のポイントを抽出することができます。


◆変化が見える
　人財データを継続的に蓄積し、比較することでスキルや個人特性の変化を捉えることができます。

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ポイント制を軸にしたユニークな人事評価システム「LINE WORKS with評価ポイント」です。
シーグリーンが提供している「評価ポイント」と「LINE WORKS」が連携することにより、「LINE」を通して人事評価をリアルタイムに実施することで、社員一人一人に自発的な行動を促す効果を発揮します。

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人事情報の管理と活用を支援します。

個人・組織・マスタ情報など全データを世代管理し、基準日時点の情報を忠実に再現できます。 さらに、全項目を検索キーとして任意の条件でデータ抽出ができます。検索結果は出力してEUCで加工も自由です。

組織や社員の異動を簡単にシミュレーションできる機能を提供。組織図上でシミュレーション登録と、トレイン型シミュレーション処理の登録が行えます。

申請テンプレート（オプション）を利用し、ワークフローによる申請業務の効率化ができます。　任意の申請画面を作成・カスタマイズ可能。社員サービスを強化します。

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Cultiiva Globalは「人材」をテーマに「人事戦略」と「人材育成」の２つの柱で人材マネジメントをトータルにサポートするサービスです。

人材育成計画、研修、人材の活用から評価・処遇まで、PDCAをまわすことで、人材マネジメントの実効性を向上させます。また、クラウド型（Cultiiva Global/LMはNEC、Cultiiva Global/HMはSuccessFactors社が運用）のため、日本国内外問わず世界中で利用が可能です。

Cultiiva Global/HMは、人的資源を戦略的・効率的に活用するための人材情報管理サービスです。グローバル化や企業再編など、人材を取り巻く環境は劇的に変化しています。企業にとっては、人材をいかに適切に評価・採用・配置し、各人のパフォーマンスを最大限発揮させるかが大きな課題です。そこで注目されるのが『人材マネジメント』です。この仕組みを活用すれば、人材の見える化や最適配置が可能となり、企業力強化につながります。
NECの『Cultiiva Global/HM』（カルティバグローバルエイチエム）は、人材マネジメントのクラウドサービスで豊富な実績を持つ「SuccessFactors」とNECの導入ノウハウ・充実したサポートを組み合わせ、お客様の人材戦略の実行フェーズを強力にご支援するサービスです。

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大企業向け
人材の見える化を実現するタレントマネジメントシステムの HITO-Talent です。

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従業員の目標を管理して評価するためのベストソリューション

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今日から使えるクラウド型スキル管理ツール

初期費用０円、３０名まで完全無料、導入の手間なし、
その日から使える完全クラウド完結たレントマネジメントシステムです。

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クラウド型ソリューション
　お客様に合わせて適切なサービスをご提案します。

◆社員情報管理とワークフロー

◆目標管理と人事評価

◆３６０度評価

◆写真意識調査

◆自己申告制度

◆マイナンバー管理

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働き方改革」の最前線へ
HRテクノロジーの最新ツール

サイバーエージェントで3年間運用され、いくつもの実績を残している組織診断ツールをベースに、リクルートの人材事業ノウハウを詰め込み、より洗練されたツールを開発。
低負荷・高頻度なツールで定点モニタリングをすることで、今までの組織サーベイでは実現できなかった人事課題の解決、ストレスフリーな働き方改善が可能です。

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タレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」

組織としてのパフォーマンスをあげるに大切な事は、社員（メンバ）1人1人が輝けることです。
これまでの人事で必要としていた人材の最適配置、適正な評価、有望人材の発掘・採用、退職の離脱防止などを網羅しつつ、メンバー一人一人がもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描くことで科学的人事の実践を実現する”タレントマネジメントプラットフォーム”。　これが「タレントパレット」です。

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＜ 勤怠管理 ＞
従業員の勤務管理・労務管理を効率的に行うことが出来るようになるパッケージです。

・イベント申請　総務・人事部門に提出する各種申請書を電子決済する。
・給与明細配信　　給与明細書、賞与明細書、及び源泉徴収票等をネットワーク経由で配布出来る。
・年末調整申告　「扶養控除等（異動）申告書」と「保険料控除及び配偶者特別控除申告書」をPCから入出力
・社員照会　従業員情報を社内向けに公開し、利用できる。

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中・大規模向け就業専用パッケージです。

＜４つの基本コンセプト＞
◆危機管理
　36協定のチェック機能や過重労働時間管理など、危機管理をサポートする機能を装備しています。TimePro-VGは、Webブラウザを通じて従業員の勤務状況をリアルタイムに把握することが可能です。

◆ワークライフバランスの支援
　所定労働時間の短縮、休日の増加、残業手当の割り増しなどの一時的な施策にとどまらず、従業員一人ひとりが、バランスよく実現できるように支援する必要があります。
休暇管理や育児介護休業・短時間勤務やシフト変更といった管理と申請、本人や上司がリアルに確認できるといった考え方をシステムに組み込み、働き方を創造できる支援を強化します。

◆セルフマネジメント
　サービス残業や長時間労働など、企業の抱える様々な労務リスクを軽減するためには、従業員の勤務状況に対する意識の向上が必要不可欠です。
TimePro-VGでは、トップメニューに本人の勤務実績や休暇の取得状況、時間外労働などをリアルタイムに表示するなど、セルフマネジメントをサポートする機能を装備しています。
これにより、従業員の勤務状況をコントロールする意識の向上をうながすことができます。

◆履歴管理
　「過去組織」「未来組織」と言った複数世代の情報を保有することができます。
これにより未来組織の予約登録と、切り替え実施日（タイミング）の自動化や切り替え後も前所属や役職・制度による変更前の出力、照会・検索が行え、組織改編・個人情報の人事機動力を大幅に強化できます。

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中小規模向けパッケージです。
労務時間を適正に把握し、出退勤の打刻の収集から修正、集計までの業務効率を大幅に省力化します。また、勤怠データの「見える化」により、労務コンプライアンス強化と人時生産性の向上を支援します。

◆　月次集計完了まで3ステップ
◆　年休データ管理を自動計算
◆　長時間労働者を的確に把握
◆　仕事量に応じた勤務スケジュールを作成支援（オプション）

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Customers Mail Cloud は簡単に、確実にEメールを送信することができるメール配信サービスを提供します。 例えば注文確認などの取引メールや、メールマガジンなどのマーケティングメールの送信に使用することができ、 アカウントを作成するだけですぐに使い始めることができます。

■SMTP / APIで連携

SMTPとHTTP-APIでメールを送信。ウェブサービスと連携する豊富なAPIを提供します。

■携帯・スマホに届く

独自開発の配信エンジンにより、携帯キャリアやISPに高速かつ確実にメールを送信します。

■DKIM / TLS暗号化

送信ドメイン認証とメール送信の暗号化をサポート。Gmailでの警告表示をなくします。

■充実の配信レポート

送信ログの検索、送信状況のグラフ表示などを管理コンソールから操作できます。

■高精度なエラー解析

携帯キャリアやISPのエラー応答をデータベース化。届かない理由がわかります。

■Webhook

受信メールや送信エラーをリアルタイムにシステム連携することができます。

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Creative Cloudグループ版のメリット

Creative Cloudグループ版は、Creative Cloudが提供するすべての機能に加え、ライセンス管理を容易にするアドミンコンソールや、カスタマイズ可能なデプロイツール、エキスパートによるトレーニングやサポートなど、個人版にはない法人利用に適した機能やサービスが揃っています。

■予算上の課題を解決
Creative Cloudグループ版は年間契約プランのため、年間の予算が立てやすく、初期費用も低く抑えられます。経費としての計上も可能です。さらに、導入本数に応じたボリュームディスカウントもご利用いただけます。

■管理者の負担を軽減
ライセンスの追加、割り当て、付け替えなどを1つの管理画面から簡単に行えます。ライセンスは個人ではなく会社に紐付いているため、利用者を自由に変更することが可能。購入履歴や利用状況も常に把握できるので、コンプライアンスを担保できます。

■ワークフローを改善
制作に必要なファイルや素材に、デスクトップからでもモバイルからでも簡単にアクセスできます。すべての素材は常に最新の状態に更新され、デバイス間、アプリ間、さらにメンバー間でシームレスに共有できます。

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ビジネスに対応した Gmail、ドキュメント、ドライブ、カレンダー

仕事に必要なツールすべてを 1 つのパッケージで利用でき、パソコン、スマートフォン、タブレットからシームレスに作業できます。

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見積りから請求・入金・支払いまですべての管理をクラウド上で

面倒な入出金の管理がkeiriでこんなに簡単に！

■メールで送信。ペーパレスでコスト削減。
見積り書、請求書をメールで送信できますので、
無駄な印刷や送料などコスト削減になります。

■取引先に応じた入金金額を自動算出。
振り込み手数料の負担など取引先との契約内容に
応じた入金金額を自動算出します。

■入金、支払い日にはメールでお知らせ。
入金日や支払い日には金額と取引先をメールで通知し、
入金確認や支払い忘れを防止します。

■外出先でもスマホで見積り作成。
Keiriはスマートフォン向けに最適化しておりますので
外出先でも見積りの確認や作成を行うことができます。

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利用定着率だけを考えた、もっともシンプルなグループウェア。無駄な機能を省いて4つの機能に絞りました

■グループ共有も簡単！　スケジュール共有

スケジュール共有では、個人から社内まで簡単にスケジュールの共有ができます。色分けや重要度も設定できます。
また、完了報告を設定することでタスク管理としてもご利用いただけます。

■社外でも情報共有が楽々♪　掲示板

社内情報の管理やグループでの待ち合わせなど掲示板で情報を共有しましょう。
タグ付けをしてジャンル分けすると情報の共有がしやすくなります。
「コメントを確認しました！」「良いコメントですね」などの意思表示が出来ます。

■勤怠管理も自動で集計！　タイムカード

フレックス、直行直帰などの勤務体系によって柔軟に使い分けができるタイムカードです。退勤時には自動で業務報告がメールで送信されます。
また、タイムカードの内容をCSV出力することが出来ます。

■導入の効果もひと目で！　効果測定

グループウェアを導入したけれど、本当にみんな使ってくれているのかな？
そのような疑問に応えるためにGrmoでは利用状況を機能毎に利用回数を確認することができ、導入効果を測定することができます。

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OfficeLanceは、スケジューラー、施設予約、シフト表、プロジェクト管理、伝言メモ、回覧板、掲示板、アドレス帳、リンク集、ファイル共有など、必要な機能を網羅したグループウェアです。
企業でのご利用、お店の従業員管理、仲間うちでのスケジュール共有など、様々な方がお手軽にご利用いただけるサービスです。

ご利用にあたって、面倒な契約や、インストールなどの難しい作業は一切必要ありません。
OfficeLanceは、ASP(Application Service Provider)という形式をとっておりますので、インターネットに接続できる環境さえあれば、どなたでも登録ができ、登録した瞬間からご利用いただけます。

お試し登録をすると、すぐにOfficeLanceの全機能をご利用いただけます。
30日間のお試し期間があり、継続してお使いいただく場合のみ、料金をお支払いいただく安心システムです。お試し登録のみならば、一切料金はかかりません。
また、月額1,080円で10人のユーザが利用できる、低価格を実現しています。
OfficceLanceでは、月額8,640円で300ユーザまでご使用いただけますので、大企業のお客様でも安心してご利用いただけます。

※ お試し登録した場合の最大ユーザ数は、10ユーザまでです。お試し期間中でも最大ユーザ数を増やす場合は、追加ユーザ費用をお支払いいただく必要があります。

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■共同作業を効率化する

柔軟性に優れ、ユーザーが使い慣れている Office 365 のツールを利用すれば、所属チーム、デバイス、プラットフォームの違いにかかわらず共同作業が可能です。

■どこにいても仕事ができる

オンラインとオフラインのどちらで作業していても、コンピューター、タブレット、スマートフォンで Office 365 を使うことができます。

■安心して仕事ができる

データのセキュリティとコンプライアンスはユーザー企業が自分でコントロールでき、プライバシーと透明性が確保されています。一新されたユーザー コントロールが直接組み込まれています。

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勤務時間の管理をわかりやすくし、
社員のワークライフバランスを守る仕組みです。

社員の残業時間がなかなか削減できない。勤務時間の管理が徹底できず、
十分なコミュニケーションが取れていない。「アクアタイム」は、
そんな悩みを抱いている経営者の方におすすめしたい勤怠管理サービスです。

＜アクアタイムの特長＞

■残業の申請・指示管理でお困りの方に
残業の事前申請・運用管理が容易にできるため、社員の方の残業を最小限に抑え、ワークライフバランスの実現に一歩近づきます。事前申請・作業指示の記録はシステム上に保管されるため、必要に応じていつでも確認することができます。

■タイムカードの運用が面倒という方に
勤怠管理専用の専用端末があるため、タイムカードの打刻はもちろん、集計作業も非常に簡単です。専用端末はサービス費用に含まれるため、機械の故障、メンテナンスにも対応しており安心です。

■管理職の社員に勤務時間管理を徹底させたいときに
ついつい面倒で後回しになりがちな勤務管理。複雑な勤務体系の企業や店舗でも、システム上で簡単に管理・運用ができます。管理者とスタッフ間のコミュニケーション履歴（指示、承認など）がしっかり残るため、管理業務も定着しやすくなります。

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クラウド型勤怠管理システム　SmileWork

ICカードをワンタッチ。スムーズ出退勤を低コストで実現しました！
データは自動集計され、もうタイムカードを回収して計算する必要はありません。外出先でもスマートフォンやケータイで出退勤が可能。勤務情報はクラウドで一元化。

＜スマイルワークの勤怠管理は高機能！＞

スマイルワークの機能紹介

■出勤情報はらくらく集計！

個人の出勤データはシステムで自動集計されます。もうタイムカードを回収して入力作業から打刻時間を計算する手間は必要ありません。
また、日勤・準夜勤・深夜勤など、さまざまな勤務パターンにも個別に設定ができます。


■外出先からもスマートフォンで出退勤

ICカードのほかに外出先からも、携帯電話やスマートフォンで出退勤が可能です。営業やイベントの直行直帰時に、いつでもどこでもスマホやケータイから勤怠入力ができます。


■勤務情報をクラウドで一元化

勤務情報はインターネットを通じてひとつに集積。複数の支店・支社、現場単位での勤怠管理を専用の管理画面から確認が可能です。


■出勤状況をリアルタイムで確認

専用の管理画面より全スタッフの出勤状況をリアルタイムで確認できます。上長・管理者が勤怠の状況を確認し、遅刻や早退等のチェック、急な欠勤状況もリアルタイムでわかります。

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Log@Timeクラウドの特長

●中堅から大手企業まで幅広い業種・企業規模に導入実績のあるパッケージ版Log@Timeをクラウド環境でご利用いただけます。
パッケージ版での導入経験を活かし、お客さまの勤怠管理の効率化をサポートします。
● シンプルな画面と高い操作性により導入時の操作教育や日々の勤怠入力、承認作業も簡単に行えお客さまのスムーズな運用を実現いたします。
また、標準機能でも様々な業種や複雑な勤務形態に対応できるよう計算式やパラメータ設定を行うことができ、カスタマイズすることなく柔軟にシステム導入することが可能です。

●「自社に合うパッケージが見つからない」というお客さま。是非、お客さまの運用をお聞かせ下さい。最適な運用方法をご提案いたします。必要に応じて、カスタマイズも可能です。

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給与明細・賞与明細のほか、各種通知書等をWeb上で配布できるサービスです。

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Tomasクラウド（ASP型）とは

大手企業に高機能なサーバ型として、ご提供していた勤怠管理システムを
安価に導入できるクラウド（ASP型）として、実現した新たなサービスです。

＜特長＞

・クラウド型のASPサービス、高機能を安価にご提供。
・1人あたりの月額コスト：500円/50名～100円/10,000名
・ASPなのにカスタマイズ対応可能！
・各種打刻機器にも対応可能！

Tomasクラウド（ASP型）は、高機能なサーバ型の機能をそのままご使用できます。

インターネット接続できる環境であれば、どこからでも勤怠管理システムTomasクラウド（ASP型）を利用することができます。

①サーバはデータセンターに完備

厳重なセキュリティー、災害に強い設備にて運用されております。

②サーバー型に比べ、導入期間を短縮

サーバーの準備などが不要なため、勤怠管理システムの導入から本稼働までの期間を比較的短期間で行えます。

③イニシャルコストの軽減

ソフトライセンス、サーバ、DBの購入が不要なため、勤怠管理システムの導入に関する初期費用を大幅に軽減できます。

④システム担当者の手間を大幅に軽減

サーバーが不要なため、システムの管理、障害の切り分けなどが不要になります。
情報システム部がない会社様や、人事総務部門のみでも運用が可能になります。
また、OS、ブラウザのバージョンアップなども気にせず、ご利用頂けます。
5年後などにシステムの入れ替えを検討する必要がございません。

⑤システムの資産計上が不要

勤怠管理システムを購入しないため、資産や固定費として計上する必要がありません。

⑥リアルタイムに勤怠を管理出来ます。

今まで月中に把握出来なかった集計時間を、リアルタイムに把握することが可能になります。
店舗の出勤状況や、社員の月中の残業累計時間など様々な集計時間をリアルタイムに把握出来ます。

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Ti@Shiftは、携帯電話、パソコンを利用してのシフト管理です。
管理者のシフト管理の負荷を軽減することができます。
携帯電話からもシフト申請ができ、スタッフがシフト申請する際の手間も省けます。
タイムレコーダー機能を使うことで、更に便利に威力を発揮します。

○ドラッグストア、スーパー、ホテル、飲食店、ホームセンター、家電販売店、 アパレル、パチンコ、コールセンター、病院など様々な業種のシフト管理に ご利用いただけます。

＜主な特徴＞
・複数店舗のシフトを一元管理
・携帯からメールで簡単、ラクラクシフト申請！！
・急な欠員にも一括送信でヘルプ依頼！！
・シフト忘れ防止のお知らせメール送信機能つき
・シフトの予定/実績管理で、賃金も把握できる
・蓄積された勤務データは、OBC(株式会社オービックビジネスコンサルタント)の奉行シリーズなどの給与システムにも取り込み可能！

☆「Ti@Cubic」とは、テイクイットがSaas/ASPにてご提供するサービスの総称です。
お客様の必要に応じて製品（サービス）を組み合わせてご利用いただけます。

現時点では、Ti@SFA、Ti@Shiftがあり、それぞれ単体でのご利用、組み合わせて
ご利用の両方が可能です。

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Ti@SFAは、「携帯を使用し外出先からのスケジュール確認、登録もできます。
ToDoは、忘れ防止に事前通知の機能もあります。
シフト管理と連携することもできます。

☆「Ti@Cubic」とは、テイクイットがSaas/ASPにてご提供するサービスの総称です。
お客様の必要に応じて製品（サービス）を組み合わせてご利用いただけます。

現時点では、Ti@SFA、Ti@Shiftがあり、それぞれ単体でのご利用、組み合わせて
ご利用の両方が可能です。

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【クラウド型　勤怠管理システム　「ICタイムレコーダー」とは】

ICタイムレコーダーとは、クラウドを利用した月額150円/人（税別）で導入できる簡単・便利なICカードを使用した勤怠管理システム（タイムレコーダー）です。 「紙のタイムカードは管理や集計が大変」、「給与ソフトへの手入力は間違いやすく負担が大きい」、「あちこちにあるタイムレコーダーの管理が大変」といった課題を抱える企業様に最適なサービスです。 既にお持ちのPCにICリーダーを接続すればタイムレコーダーに！ 従業員の皆さまも、ICタイムレコーダーなら出退勤記録はカードをかざすだけ！ワンタッチでおこなえるため、手間を掛けることなく勤怠管理が可能です。

◇一般のICカードやスマートフォン・携帯電話のICにも対応

普段お使いのICカード（公共機関の乗車カード、電子マネー、お財布携帯等）をそのままタイムカードの代わりに！新たに ICカードを購入する必要はございません。

◇初期費用無料で導入可能

「パソコン」「ICカードリーダー」「ICカード」をご用意いただければ、初期費用は一切かかりません。月額150円/人（税別）のみでご利用いただけます。クラウドですのでサーバー等のご用意は要りません。トライアルをお申し込み頂ければ明日から利用できます。

◇全スタッフの出勤/退勤記録を一元管理

全スタッフの出勤／退勤記録を一元管理できる仕組みになっているため、管理者は各拠点のPCがタイムレコーダーになります。ネットを介して収集・集計されるため登録された全スタッフのタイムカードを本部で一元管理することが可能です。

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勤怠管理・出勤退勤管理が簡単にできる

勤怠管理システムのクラウド タイムカードは、インターネット環境があれば場所と時間を選ばず使用することができます。

店舗や営業拠点が多い場合など、パソコンやタブレットから打刻が可能でタイムカード情報の出勤退勤時間や定時外時間など、リアルタイムに一元管理が可能になります。

また、外回りの多い営業などスマートフォンからも打刻が可能です。
グループ（部門や拠点）承認や全社承認機能によって、日次閉めや月次閉めもでき、過去にさかのぼっての修正を防止できます。

①場所を選ばず打刻

ＰＣやスマートフォン及びタブレットの勤怠画面から出勤・外出・戻り・退勤の時間を入力することができます。また、打刻方法は、ＷＥＢブラウザから簡単に、出勤・外出・戻り・退勤を打刻することが可能です。

②簡単に始められる

受信可能なＥメールをご準備いただくことで、クラウド タイムカード システムを最短３分でご利用開始いただけます。ログイン後、すぐにマスター情報を登録することでご利用が可能です。

③大きな費用対効果

月額５０円/１人でご利用いただけます。タイムカード用紙やインクリボンの費用の削減が可能で、また、勤怠時間の集計作業も削減が可能なため、トータルの経費削減が見込まれます。

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スケジュール共有もホームページ作成も、SNS連携もできる

シゴト（仕事、私事）に欠かせないグループウェアとCMS（Webサイト作成・更新）の両機能を持ち、さらにSNSとも連携できる、日本で唯一のクラウドサービスです。

スケジュール、掲示板、ファイル管理、ホームページ作成などビジネスに必要な機能が 全て揃っています。
インターネット環境さえあれば、今すぐご利用可能です。

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顧客情報、社員情報が分散していませんか？
様々なアプリケーションを作れるSPIRAL®なら分散させません

便利なクラウドシステムやASPサービスが多数登場したことで、
一見、業務スピードや成果はアップしたように思われがちです。
しかし、メールマガジンやセミナー受付、SFAなど目的に合わせたシステムを無作為に導入すると
顧客情報が各システムに分散し、思わぬ手間や機会損失が起きてしまいます。

SPIRAL®（スパイラル）はさまざまなアプリケーションを構築できる「PaaS」であるため
コアな情報を分散させることなく、必要なアプリケーションを追加していくことで
より効率的で成果が見込める運用が可能です。

■ノンプログラマも本気プログラマも満足
テンプレートから作る、ゼロから作る、それとも作ってもらう？

スパイラル®は、データベース、Web、メールのコンポーネントを組み合わせてシステムを構築しますが便利なテンプレートもご用意。
テンプレートをベースに変更を加えていくこともできます。

また、スパイラル®はPHPを開発言語に採用し、APIを多数公開。
スパイラル®のデータベースや各種機能を活用したオリジナルのシステムを構築できます。

■外部システムとの連携も可能

スパイラル®はAPIを通して外部システムともつながります。
外部システムで取得したセンサー情報を蓄積したり、
LINE、Facebook、twitterなどと連携し、スパイラル®のメール配信とSNSの発信を連動させたり、
BIシステムと連携してスパイラル®のデータをより詳細に分析するなど、活用の幅が広がっています。

パイプドビッツでは連携ソリューションを随時公開中です。

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「勤怠課長」はパッケージソフト と クラウドサービスを提供しています。
小規模企業向けソフトでは「勤怠課長lite」が好評を頂いています

■勤怠課長クラウドサービス

ソフトのインストールは必要ありません

ＰＣとインターネット回線があれば何処でも利用できます！

勤怠管理の悩みのタネ・・・
タイムレコーダーがない、打ちっぱなし・・毎月の締処理コストを解消します！

名ばかり管理職問題などのサービス残業問題が顕在化し不完全な労働時間管理はもはや許されなくなりました。
そんな今の時代に欠かせないツールがこの勤怠課長クラウドサービスです！

■ 勤怠管理ASP、SaaSクラウドサービス
データ連携機能はICカード、携帯、スマートフォン、PCなどの就業データ、人事や給与計算システムなどに対応、シフト管理、派遣、アルバイト管理機能も搭載しています。

・出退勤社入力

タイムレコーダーなど各種選択頂けます。ICカード、携帯、スマートフォンなど

・自動集計処理

ワークフロー機能による申請・承認の手続と自動集計を行ないます。

・データ出力

給与ソフト、個人勤務表、勤務管理表などの帳票を自動生成します。

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勤怠＠Webは、中部テレコミュニケーション株式会社のデータセンターを利用し、運用しています。

中部テレコミュニケーション株式会社 データセンターは、交通アクセス至便な名古屋市中心部の強固な地盤に立地した耐震構造の建物で、異なる変電所・複数の送電線から受電する超高信頼の受電設備、そしてサーバー機器の高集積化・高機能化に対応する大容量電源設備など、ロケーション、ファシリティ、セキュリティのすべてにおいて高スペックで運営しています。

また、送電ロスを抑えた高効率な受電設備、冷却効率に優れた省エネ対応空調設備といった最新技術を採用し、CO2削減、グリーンITにも取り組んでいます。

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WEB給与明細サービス「e-navi給与明細」は、給与ソフトで作成された給与明細/賞与明細/源泉徴収票を電子化し、PC/携帯/スマホで閲覧するシステムです。シンプルな操作でマニュアル要らず。スマートフォンでの閲覧にも標準対応しています。
お客様のニーズによりクラウド型の「WEB版」、パッケージ型の「メール配信版」の２種類から選択できます。

■給与ソフトとの連携が容易！
ご利用中の給与ソフトからＣＳＶファイルを出力し、e-naviに取り込むだけ。取り込み時にWEB公開日時を指定できるので、毎月の操作はこれだけです。

■シンプルな操作でスグに使える!
シンプルな操作性で、誰でも簡単に使えます。
給与明細の公開後は、いつでも好きな時にＰＣ／携帯／スマートフォンから閲覧できます。

■給与明細公開時の予約ができます！
事前に給与明細の公開日時が指定できます。
指定した日時に自動的にＷＥＢサイトに公開、またはメール配信され
ます。
この為、給与支払日に当事者が不在の場合でも配布できます。

■源泉徴収票も電子化できます！
源泉徴収票もCSVファイルから取り込む事で電子化できます。(PDF形式で公開)
源泉徴収票も公開日時の指定ができます。
※源泉徴収票はオプションです。

■一斉連絡に使える
同報メール機能を搭載！
登録済みのスタッフから複数選択して、一斉にメール配信できます。
例えば「差し込み文字」を使用して本システムのユーザーID・パスワードを通知しする事ができます。
また社内報などスタッフ全員への一斉連絡が必要な場合にご活用いただけます。

■安心のセキュリティ対策！
堅牢なデータセンターで管理されており、個人情報は全て暗号化し保存しています。通信は全てSSL暗号化で行います。
さらにグローバルIPアドレス制限を行う事で、管理者用ソフトの利用を事業所内のみに制限する事ができます。
※本内容は、WEB版に適用されます。

■電子化の同意確認も
PC/携帯/スマホから行えます!
明細書を電子化する際、事前に従業員からの同意が必要ですが、e-naviでは従業員向けWEBサイトから同意確認を行えます。
※WEB版の機能となります。

■給与明細閲覧用WEBサイトの
着せ替えができます！
給与明細閲覧用ＷＥＢサイトの着せ替えができます。
例えば、御社のロゴを表示したり、ヘッダ部の背景色を変更する事ができます。
※着せ替え機能はオプションです。WEB版の機能となります。

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